Een social media manager in dienst nemen past bij bedrijven die dagelijks content nodig hebben en iemand intern willen laten meedenken. Een bureau past bij bedrijven die een compleet systeem willen zonder zelf een team op te bouwen. De juiste keuze hangt af van hoeveel werk er is, hoeveel je zelf wilt sturen en welke vaardigheden je al in huis hebt.
Wat een social media manager doet
Een social media manager bedenkt content, plant en publiceert, reageert op berichten en kijkt naar de resultaten. In een klein bedrijf is dat vaak één persoon die alles doet. Dat werkt zolang die persoon ook kan filmen, monteren, schrijven en analyseren, en dat is veel gevraagd van één mens.
Drie routes
Een medewerker in dienst. Je hebt iemand die je bedrijf van binnen kent en snel kan schakelen. Daar staat tegenover dat je zelf moet werven, begeleiden en vervangen bij ziekte of vertrek. Apparatuur en software komen er ook bij.
Een freelancer. Flexibel en vaak goed in één onderdeel, bijvoorbeeld video of tekst. Je bent afhankelijk van één persoon en de beschikbaarheid ervan. Lees meer in social media bureau of freelancer.
Een bureau. Een team dat strategie, productie en publicatie verdeelt. Je hebt één aanspreekpunt en het werk loopt door als iemand uitvalt. Wat zo'n bureau precies omvat, staat in wat doet een social media marketing bureau.
Vragen om jezelf te stellen
Hoeveel content heb je nodig per maand, en wie maakt die nu? Heb je iemand die dit intern kan aansturen? Wil je dat het werk op locatie wordt gemaakt, of volstaat materiaal dat je zelf aanlevert? Hoe snel moet het lopen? Wie zijn eerlijke antwoorden opschrijft, ziet meestal snel welke route past.
Wat het van jou vraagt
Bij een medewerker besteed je tijd aan aansturing. Bij een freelancer aan briefings. Bij een bureau aan een kennismaking en een vaste feedbackronde. Hoe je feedback efficiënt regelt, lees je in contentgoedkeuring sneller akkoord krijgen.
Kosten eerlijk vergelijken
Vergelijk niet alleen het maandbedrag. Reken bij een medewerker ook de werkgeverslasten, apparatuur en software mee, en bij een bureau wat er in het pakket zit. Een overzicht van wat de prijs bepaalt staat in wat kost een social media bureau.
Een combinatie kan ook
Sommige bedrijven houden de dagelijkse reacties intern en laten strategie en contentproductie uitbesteden. Dat werkt goed als de rolverdeling vooraf helder is. Zie organische social media uitbesteden.
Veelgestelde vragen
Is een bureau altijd duurder dan een medewerker?
Niet altijd. Bij een medewerker komen salaris, bijkomende kosten, apparatuur en software samen. Vergelijk de totale kosten, niet alleen het maandbedrag.
Wanneer is een eigen social media manager de betere keuze?
Als je dagelijks content nodig hebt, iemand intern wilt laten meedenken en de begeleiding kunt organiseren.
Kan ik later wisselen van route?
Ja. Zorg dat accounts, wachtwoorden en content van jou blijven, dan is wisselen eenvoudig.
Benieuwd hoe wij het aanpakken? Neem contact op of bekijk hoe het werkt.